U kunt via tijdregistratie op een flexibele wijze de werktijden en afwezigheden van uw werknemers beheren.

Volgende onderdelen zijn te onderscheiden in de tijdregistratie:

1.De definitie van gegevens, zoals werkplannen, codes, tellers, saldi;

2.Input/output naar de gebruikers toe;

3.werknemers die werktijden registreren;

4.de planningsverantwoordelijke die ad hoc de planning ingeeft met de bezettingsopvolging;

5.HR en de Payroll die centraal de berekende resultaten opvolgen aan de hand van gegenereerde excepties. Ze brengen afwezigheden in, vragen rapporten op, ze starten de loonsopdrachten, enz.;

6.Berekende resultaten: de berekende prestaties, perioderesultaten (tellers en saldi) en excepties aan de hand van de definities en de input/output.

De blokken binnen Definitie zijn over het algemeen vast in te stellen.

Centraal staat een rule engine die de variabele input verwerkt volgens de definities en bedrijfsregels.